La finalidad de este plan es evitar la utilización fraudulenta de contratos temporales y fijos discontinuos.
Se han enviado 37.114 comunicaciones que afectan a 77.210 relaciones laborales.
En concreto, respecto a los contratos fijos discontinuos, se han remitido 12.262 comunicaciones que afectan 27.096 relaciones laborales donde hay indicios de ausencia de intermitencia o estacionalidad.
Por otro lado, respecto a contratos temporales, se han enviado un total de 24.852 comunicaciones que afectan a 50.114 relaciones laborales en las que procedería la formalización de contratos indefinidos.
Este plan tiene como objetivo detectar posibles irregularidades, comunicando a las empresas que tienen un plazo máximo de un mes para revisar y, en su caso, transformar los contratos. De lo contrario, la ITSS llevará a cabo las actuaciones inspectoras correspondientes.
